为扎实推进国家级职业教育教师创新团队建设工作，统筹抓实教师素养提升、团队提质赋能、标志性成果培育等核心重点任务，7月22日，咸阳职院召开创新团队建设专题推进会。学院党委副书记、工会主席孙彦彬，学院副院长、团队负责人冯华，相关处室负责人、团队全体骨干成员参会。
会议汇报了团队建设整体推进情况，逐一梳理各项建设任务进度，客观剖析当前团队建设中存在的问题，为后续学院统筹协调资源、精准破解建设难题、高效推进项目建设提供了详实的数据依据。
冯华就下一阶段团队核心建设工作作出专项部署。一是深耕团队内涵建设，坚持软实力建设优先，聚焦教师专业化成长与综合能力提升，集中力量培育标志性建设成果，常态化做好成果梳理、总结提炼与宣传报送工作，扩大团队建设影响力。二是提速建设平台项目落地，严格对照建设标准与时间节点，高质高效完成全部建设任务，同步推进资金拨付、流程完善等配套保障工作，确保项目建设闭环落实。
孙彦彬对团队阶段性建设成果予以肯定，他强调，当前团队建设已进入攻坚克难的关键阶段，全体成员要从践行正确政绩观高度有序推进各项任务，要用干必成功的气度去落实各项工作，要以高点对标的角度去完成任务质效。针对进度滞后的工作任务，要严格倒排工期、压实责任、狠抓落实，学院将进一步加大政策支持与资源倾斜力度，推动团队建设各项工作标准化、规范化落地。同时，要主动对标国内一流职教标杆，梳理提炼建设亮点、培育典型案例，精准找准提质改进方向，全力打造学院护理专业独具特色的办学与团队建设优势。
与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实本次会议部署，细化工作清单、完善工作台账、压实岗位职责，逐项逐条推进任务落地见效，全力以赴高标准完成国家级创新团队建设各项目标任务，以优质团队建设成果持续赋能护理专业人才培养质量提升，助力学院职业教育高质量发展。