10月17日，咸阳职院成功举办“就”在金秋 “职”达未来——2026年秋季综合类校园双选会。
本次双选会汇聚省内外253家优质企业携岗入校，为学院2027届6700余名毕业生提供就业岗位11000余个，覆盖智能制造、信息技术、医药健康、现代服务、教育文旅等热门领域，岗位资源与学院专业布局高度契合，为2027届毕业生搭建了多元化、高质量求职对接平台。
双选会现场首次创新融入AI智慧就业服务，打造“智能赋能、精准求职”全新招聘体验。现场设置AI智慧就业服务专区，依托智能就业系统，为学生提供AI简历智能诊断、岗位精准匹配、职业测评、求职数据分析等一站式数字化服务。同学们主动体验智能就业功能，通过AI一键优化简历短板、智能筛选适配岗位、精准分析个人职业优势，借助数字化工具提升求职竞争力，实现从“盲目求职”到“精准择业”的转变，智慧就业服务成为本次双选会一大特色亮点。
招聘现场人头攒动、氛围热烈。同学们手持智能优化的精美简历，主动奔赴各企业展位，积极咨询岗位详情、职业发展路径与薪资福利，大胆自荐、从容交流。结合自身专业优势与实训经历，主动争取面试机会。企业招聘负责人耐心答疑解惑、细致沟通考察，针对专业适配度、综合素质、岗位匹配性与学生深入面谈，现场择优筛选简历、开展初步面试，不少同学现场达成初步就业意向，求职过程秩序井然。
学院副院长冯华深入双选会现场指导，与招聘企业深入交谈，了解用人单位的招聘需求、岗位设置、薪资待遇等情况，与毕业生亲切交流，了解同学们的个人规划和就业方向。
双选会结束后，进入企业专场宣讲与现场面试专区，多环节联动，让招聘从“展位咨询”延伸至“深度选拔”。宣讲中，企业代表通过视频展示详细介绍企业发展历程、主营业务、人才培养体系、岗位要求、薪酬福利与晋升通道，直观展示企业文化，帮助同学们快速了解行业前景。宣讲结束后，开启现场面试环节，采用一对一面谈，企业HR现场考察学生专业知识、实操能力与综合素养，双方现场达成签约意向。
一直以来，咸阳职院始终坚持就业育人导向，深耕访企拓岗、做实供需对接、创新智慧就业、细化就业服务，持续推进招生、培养、就业一体化联动发展。本次双选会依托“传统招聘+AI智慧服务”新模式，既是人才供需精准匹配的务实举措，也是数字化赋能就业、助力学子高质量成才的有效实践。