为进一步厘清发展思路、凝聚奋进共识、破解发展难题，全面推动各项事业高质量、内涵式发展。10月21日下午，咸阳职院党委副书记、工会主席孙彦彬深入建筑工程学院开展调研并参加改革发展建设专题座谈会。建筑工程学院全体教职工参加会议。
会上，建筑工程学院院长全面复盘办学发展基本情况，聚焦专业建设、人才培养、师资培育、教学科研、实训建设等核心工作，系统梳理现阶段发展成效，深度剖析当前行业转型、专业升级背景下面临的机遇与挑战，精准研判当前建筑工程学院发展的短板与突破的方向。
同时，会议明确了“十五五”期间建筑工程学院“三步走”战略发展思路，为中长期发展锚定目标、划定路径：第一步（2025-2027），稳现状，保招生，搭架构；第二步（2027-2028），塑品牌，建集群，提质量；第三步（2028-2030），聚特色，创标杆，高水平发展。全力推动学院办学能级跨越式提升，为后续高质量发展提供清晰行动纲领。
会议交流研讨环节氛围热烈、务实高效。全体教职工立足自身教学、科研、管理岗位实际，围绕专业转型升级、课程体系优化、特色教材建设、师资队伍转型、教科研能力提升、实训基地升级、产教深度融合、对接区域产业发展等关键领域踊跃发言、各抒己见，提出一系列针对性强、可行性高、创新性足的意见建议，充分展现了共谋发展、共促改革的责任担当。
孙彦彬对建筑工程学院近年来在办学育人、学科建设、社会服务等工作中取得的阶段性成果给予充分肯定，并结合学院升职本的新形势、新任务、新要求，围绕转变认知、主动作为、展望未来三个维度总结讲话，对全院教职工提出明确工作要求。
一是转变思想认知，抢抓发展机遇。当前职业教育改革纵深推进、行业产业加速转型升级，学院正处于提质升级、破局突围的关键窗口期。要跳出固有思维格局，主动顺应职业教育发展大势和建筑、低空等新兴产业发展趋势，精准把握政策红利、抢抓行业发展机遇，主动对标高水平办学标准，积极争取优质办学资源，补齐发展短板、激活发展潜能，推动建工院在激烈的行业竞争中破茧新生、蓄力突围。
二是勇于主动作为，深耕育人主业。全体教职工要坚守为党育人、为国育才初心使命，牢牢扛起立德树人根本任务，立足三尺讲台、深耕教育教学主阵地。摒弃安于现状、被动应付的工作心态，树立主动担当、奋勇争先的工作作风，凝聚全院上下的集体智慧与奋进力量。聚焦教学改革、科研突破、人才培育、社会服务等核心主业，直面发展难题、勇于攻坚克难，以实打实的行动破解办学堵点、难点问题，夯实学院高质量发展根基。
三是立足当下实干，聚力展望未来。发展之路，实干为基、创新为翼。既要脚踏实地深耕当下，抓实抓细日常教学、科研、管理各项基础工作，精益求精打磨育人品质；更要立足长远谋篇布局，坚持改革创新赋能发展，紧跟时代发展步伐、贴合产业发展需求，主动布局新兴专业方向、优化人才培养模式、提升产教融合质效。切实将本次座谈会凝聚的思想共识、汇聚的奋进合力，转化为履职尽责、干事创业的强大动力，凝心聚力、协同发力，奋力开创改革发展新局面。
此次座谈会的召开，进一步统一了干部职工思想、明晰了发展路径、凝聚了团队合力，有效激发了教职工干事创业的积极性、主动性和创造性。大家纷纷表示，将深刻领会会议精神，立足本职、担当实干、守正创新，以更饱满的热情、更务实的作风投身学院教育教学与改革发展工作，全力以赴推动建筑工程学院各项事业迈上新台阶、实现新跨越。